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※印は必須項目です。必ずご記入ください。
６０分間通信がない（ページ移動がない）場合、タイムアウトとなり入力内容が破棄されます。
ご記入に時間がかかる場合は一時保存をご利用ください。
調査票に入力された事項については、とりまとめ後に公表を予定しておりますが、個別の企業名は公表されませんのでありのままにご入力ください。
また、いただいたご意見、ご要望につきましては、今後の事業構築の参考にさせていただきます。
特に断りのない限り、令和６年１１月１日現在の状況を入力してください。
【3】※
【4】※
【6】
【8】
インターンシップ等の学生のキャリア形成支援に係る取組はタイプ１からタイプ４に類型化されています。
ここでは、全てのタイプをインターンシップと見なしてご回答ください。
＜就業体験を必須とせず、「個社・業界の情報提供等」や「教育」を目的とするもの＞
タイプ１（オープン・カンパニー）、タイプ２（キャリア教育）
＜就業体験が必須で「自身の能力の見極め」や「評価材料の取得」を目的とするもの＞
タイプ３（汎用的能力・専門活用型インターンシップ）、タイプ４（高度専門型インターンシップ（試行））
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３ 非正規で働いている方（就職氷河期世代含む）を正社員として採用・登用することに関する質問
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以上で調査は終わりです。お忙しいところ御協力をいただき大変ありがとうございました。